Skip to content
logoMark

Evaluări

Resursele de evaluare Maxwell Leadership sunt concepute pentru a funcționa ca primii pași pe drumul dezvoltării abilităților tale de leadership și a propriei persoane. Acestea echipează indivizii cu cunoștințe despre ei înșiși, astfel încât să înțeleagă atât punctele lor forte cât și slăbiciunile lor.

Pe harta succesului, auto-evaluarea determină punctul de început al unei persoane. Doar cu aceste cunoștințe pot liderii să facă pașii corecți pentru a se dezvolta și ajunge mai departe pe calea spre excelență. Următoarele evaluări îi echipează pe lideri să exceleze:

EVALUAREA MAXWELL LEADERSHIP

Cât de bine conduc în realitate persoanele de pe poziții de conducere din organizația ta? Ce cred ceilalți colegi din echipă despre nivelul lor de influență? Cum ar fi dacă ai putea evalua un lider sau un posibil lider la 360 de grade: de la nivelul de sus, de jos și de la același nivel? Evaluarea Maxwell Leadership e o evaluare detaliată care măsoară influența unei persoane, pe baza metodologiei „Cele 5 niveluri ale leadership-ului”. Evaluează o persoană în funcție de 64 de factori importanți, prin auto-evaluare, împreună cu feedback anonim de la supervizori, colegi, subordonați direcți și alte persoane relevante. Prin această evaluare cuprinzătoare la 360 de grade, liderii își identifică în mod clar atât punctele forte, cât și zonele în care există oportunități de creștere. Acumularea acestor cunoștințe cu privire la propria persoană și la echipă rezultă o mai bună colaborare în cadrul echipei și o dezvoltare mai bine orientată a abilităților de leadership.

RIGHTPATH – EVALUĂRI COMPORTAMENTALE PATH4 ȘI PATH6

De ce membrii echipei din cadrul unei organizații interacționează în felul în care o fac? De unde provine conflictul dintre diferite personalități și ce se poate face pentru a se rezolva? Oamenii fac alegeri comportamentale bazate pe personalitățile lor unice, iar înțelegerea tendințelor comportamentale ale unei persoane rezultă o conducere mai eficientă. O mai bună cunoaștere a propriei persoane și a echipei duce la o interacțiune mai bună, o muncă în echipă mai eficientă, productivitate și venituri sporite și o implicare mai mare a angajaților. Evaluările comportamentale RightPath – Path4 și Path6 sunt evaluări online ușor de efectuat, care oferă rezultate rapide, cu indicii utile despre motivul pentru care oamenii se comportă așa cum o fac, cum interacționează cel mai bine diferitele stiluri de personalitate și cum se conduc cel mai bine diverse persoane. Sunt instrumente puternice pentru nevoile de dezvoltare ale unei organizații - inclusiv pentru angajare, team-building, training pe teme de diversitate, rezolvarea conflictelor, inteligență emoțională și leadership.


Maxwell Leadership - logoMark
leadership_podcast_maxwell