Skip to content
  1. Construiește o afacere
  2. Certificarea Maxwell DISC
Pe scurt

Certificarea Maxwell DISC este programul prin care Maxwell Leadership România, partener exclusiv PeopleKeys în România, pregătește traineri și consultanți DISC. Pregătirea este 100% online: trei zile de conținut înregistrat, parcurse în ritmul tău, cu apeluri de suport bilunare. Alegi una din două direcții: Trainer Maxwell DISC, care predă conceptul DISC unor grupuri, sau Consultant Maxwell DISC, care ține sesiuni unu la unu de debrief pe baza raportului Maxwell DISC. La final dai un test online, pe care îl poți relua gratuit de câte ori ai nevoie. Nu trebuie să fii membru Maxwell Leadership ca să te înscrii.

Format100% online, conținut înregistrat
Durata3 zile de pregătire, în ritmul tău
StartOricând, fără grupe și fără date fixe
Testul finalOnline, se reia gratuit oricând

Pagină actualizată în .

Ce este DISC, pe înțelesul tuturor

Modelul Metoda Maxwell DISC: patru stiluri, Dominant, Influent, Statornic și Conștiincios, așezate între extrovertit și introvertit, orientat către sarcini și orientat către oameni

DISC este un limbaj comun pentru comportament. Felul în care oamenii acționează, comunică și reacționează sub presiune se grupează în patru stiluri. Fiecare om le are pe toate patru, în proporții diferite. Cine înțelege proporțiile acestea știe cum să vorbească cu omul din fața lui, cum să-l motiveze și ce să nu facă.

DDominantDirect, hotărât, orientat spre rezultate.
IInfluentEntuziast, sociabil, convingător.
CConștiinciosPrecis, analitic, atent la detalii.
SStatornicCalm, loial, răbdător.

„Leadershipul înseamnă influență.” John C. Maxwell. Iar influența începe cu înțelegerea omului cu care vorbești.

Participant ridică o umbrelă în patru culori, în sala ThinkTank Day 2026
Participanți la mese rotunde, cu umbrele colorate ridicate deasupra capului
Două participante râd sub o umbrelă în culorile roșu, galben, verde și albastru
Participantă zâmbitoare sub o umbrelă colorată, în sala de conferință

Patru culori, oameni diferiți, aceeași sală. ThinkTank Day, International Maxwell Conference 2026.

600+consultanți Maxwell DISC certificați în România
3 zilede pregătire online, parcurse în ritmul tău
30+pagini în fiecare raport Maxwell DISC
2direcții de certificare: trainer sau consultant

Două direcții, o singură certificare

Alegi de la început ce vrei să faci cu DISC. Primești certificatul Maxwell potrivit direcției alese.

Direcția 1

Trainer Maxwell DISC

Predai conceptul DISC unor grupuri: ateliere, cursuri și sesiuni despre cele patru stiluri, despre comunicare și despre lucrul în echipă.

  • Potrivit pentru traineri, formatori și profesori
  • Lucrezi cu grupuri, în firme, școli sau comunități
  • Primești certificatul de Trainer Maxwell DISC

Testul de Trainer: online, la finalul pregătirii. Îl poți relua gratuit de câte ori ai nevoie.

Direcția 2

Consultant Maxwell DISC

Ții sesiuni unu la unu de debrief pe baza evaluării Maxwell DISC: îl ajuți pe om să-și înțeleagă raportul și să-l transforme în decizii concrete, la muncă și acasă.

  • Potrivit pentru coachi, consultanți și specialiști HR
  • Lucrezi cu fiecare client pe raportul lui personal
  • Primești certificatul de Consultant Maxwell DISC

Testul de Consultant: online, la finalul pregătirii. Îl poți relua gratuit de câte ori ai nevoie.

Unealta cu care lucrezi: raportul Maxwell DISC

Evaluarea pornește de la un chestionar online. Rezultatul este un raport personalizat de peste 30 de pagini, în limba română, dezvoltat de PeopleKeys și construit în jurul principiilor de leadership ale lui John Maxwell.

Raportul nu se oprește la „ce stil ai”. Arată cum te văd ceilalți, cine devii sub presiune, cum te vezi tu, pe ce puncte forte îți poți construi influența și ce anume să lucrezi la tine, totul pe stilul tău comportamental.

După certificare poți cumpăra rapoarte pentru clienții tăi, contra cost, și poți lucra cu ele în sesiunile tale.

Cele trei grafice: trei fețe ale aceluiași om

Fiecare raport are trei grafice DISC. Fiecare arată intensitatea celor patru stiluri față de linia mediană, într-o altă situație din viață.

Graficul 1

Percepția publicului

Masca, sinele public

Cum te comporți când răspunzi la ce crezi că așteaptă ceilalți de la tine, adică omul pe care îl văd colegii, clienții și echipa.

De ce contează: arată cât de mult te adaptezi mediului și cât te costă adaptarea asta.

Graficul 2

Percepția stresului

Nucleul, sinele privat

Reacția ta instinctivă la presiune: comportamentul învățat din trecut, cel mai puțin influențat de mediu.

De ce contează: arată cine devii când lucrurile se complică, exact acolo unde apar cele mai multe conflicte.

Graficul 3

Oglinda

Sinele perceput, imaginea de sine

Cum te vezi tu pe tine. Graficul combină primele două și se schimbă doar treptat, odată cu viața ta.

De ce contează: diferența dintre cum te vezi și cum te văd alții îți arată punctele oarbe.

Povestea se vede în diferențele dintre grafice

Raportul te învață să compari literă cu literă Graficul 1 cu Graficul 2. Dacă D urcă sub stres, poți deveni autoritar. Dacă C urcă, nu mai iei nicio decizie fără mult mai multe informații. Dacă S urcă, tinzi să eviți orice conflict și amâni schimbările. Fișa de lucru din raport transformă aceste diferențe în întrebări pentru sesiunea de debrief.

PowerDISC™: punctele tale forte în conducere

„Leadershipul înseamnă influență”, spune John Maxwell. PowerDISC™ arată pe ce daruri naturale își poate construi omul influența, măsurate pe șapte puncte forte: influențare, conducere, prelucrare, detaliere, creație, perseverență și relaționare.

Fiecare punct forte primește un nivel, de la „Adecvat” până la „Scop extrem”, și o explicație personalizată, cu un sfat concret. De exemplu, cine are prelucrarea foarte sus află că probabil nu deleagă destul și cum să-și pregătească oamenii ca să poată delega.

De ce contează: cel mai mult crești lucrând pe punctele forte, nu luptându-te cu slăbiciunile. Raportul te pune să alegi primele trei puncte forte, trei moduri de a le folosi mai bine și trei moduri de a le dezvolta imediat.

Punctele slabe și direcțiile de dezvoltare, pe stilul tău

Raportul spune deschis și ce te încurcă. Nu ca să critice, ci ca să-ți dea un drum clar de creștere, scris pentru stilul tău comportamental.

Ce te motivează

Ce cauți, ce te motivează și care este mediul tău ideal de lucru.

Fricile și presiunea

Cele mai mari frici ale stilului tău și cum reacționezi când crește presiunea.

Ce folosești în exces

Punctele forte duse prea departe, care ajung să lucreze împotriva ta.

Dificultățile stilului

Ce îți vine greu, ce detești și ce ar putea vedea ceilalți ca slăbiciune.

Zone de dezvoltare

Direcții de creștere personală, scrise pentru combinația ta de stiluri.

Sfaturi la locul de muncă

Sugestii concrete de dezvoltare și de comunicare pentru stilul tău profesional.

Exemplu din raport, pentru stilul Conștiincios (C)

Printre direcțiile de dezvoltare pe care raportul le dă unui om cu stil C:

  • să fie mai deschis față de schimbare și să-și dezvolte flexibilitatea;
  • să ia decizii mai repede când timpul e limitat, bazându-se și pe intuiție, nu doar pe analiză;
  • să-și exprime mai des gândurile, opiniile și sentimentele și să se ocupe de conflicte în mod constructiv.

La final, două exerciții cu cuvinte cheie („cum reacționez la presiune” și „cum mă văd eu”) și un plan de acțiune pe care îl completezi împreună cu cineva care te cunoaște bine transformă tot ce ai citit în pași concreți.

Tot ce conține raportul

  • Introducere în DISC
  • Cele patru dimensiuni
  • Stilul tău comportamental
  • Oameni celebri cu același stil
  • Comunicarea cu stilul tău
  • Ce să faci și ce să nu faci
  • Compatibilitatea cu fiecare stil
  • Cele trei grafice
  • Fișa de lucru pe grafice
  • PowerDISC™
  • Stilul de lucru
  • Sfaturi la locul de muncă
  • Ghid de aplicare cu întrebări
  • Cuvinte cheie
  • Plan de acțiune

Cum decurge certificarea

  1. Ceri detalii. Completezi formularul de mai jos și te contactăm ca să alegi împreună direcția potrivită.
  2. Alegi direcția. Trainer Maxwell DISC sau Consultant Maxwell DISC.
  3. Parcurgi pregătirea online. Trei zile de conținut înregistrat, în ritmul tău, de unde vrei.
  4. Ai apeluri de suport bilunare. Pentru întrebările care apar pe parcurs și după, când începi să lucrezi.
  5. Dai testul final. Online, pentru nivelul ales. Dacă nu iese din prima, îl reiei gratuit, de câte ori ai nevoie.
  6. Primești certificatul Maxwell. De Trainer sau de Consultant Maxwell DISC, după direcția aleasă.
  7. Lucrezi cu oamenii tăi. Rapoartele Maxwell DISC pentru clienți le cumperi când ai nevoie de ele.
Membră Maxwell Leadership face semnul inimii lângă panoul Metoda Maxwell DISC
Peste 600 de oameni lucrează deja cu Maxwell DISC în România.

Pentru cine este

Patru oameni, fiecare în culoarea unui stil DISC: roșu, galben, albastru și verde

Traineri și formatori

Care vor un atelier solid despre comunicare și stiluri de comportament.

Coachi și consultanți

Care vor o evaluare serioasă pentru sesiunile unu la unu.

Specialiști HR

Care lucrează cu recrutarea, integrarea și dezvoltarea oamenilor.

Manageri și lideri

Care vor să comunice cu fiecare om din echipă pe limba lui.

Profesori și educatori

Care lucrează zilnic cu grupuri de oameni foarte diferiți.

Membri Maxwell

Care vor o unealtă în plus pentru clienții și echipele lor.

De ce Maxwell DISC

Partener exclusiv PeopleKeys

Lucrezi cu aceeași evaluare folosită internațional, în limba română.

Un raport care se aplică

Peste 30 de pagini, cu sfaturi de comunicare, puncte forte în conducere și plan de acțiune.

O comunitate de peste 600

Te alături consultanților care folosesc deja Maxwell DISC în România.

Libertate totală de timp

Începi oricând și înveți în ritmul tău, 100% online.

Fără presiunea examenului

Testul final se dă online și se reia gratuit, de câte ori ai nevoie.

Un nume recunoscut

Organizația oficială John Maxwell în România, din 2011.

Vrei să lucrezi cu DISC?

Spune-ne ce faci acum și ce vrei să faci cu DISC. Te ajutăm să alegi direcția potrivită.

Cere detalii

Întrebări frecvente

Trebuie să fiu membru Maxwell Leadership ca să mă certific?

Nu. Certificarea Maxwell DISC este deschisă oricui, fie că face parte din Maxwell Leadership Certified Team, fie că nu.

Când pot începe?

Oricând. Nu există grupe sau date fixe: primești accesul și începi în ziua care îți convine.

Pregătirea este live?

Nu. Tot conținutul este înregistrat, ca să-l parcurgi în ritmul tău. Pentru întrebări ai apeluri de suport bilunare.

Cât durează?

Pregătirea înseamnă trei zile de conținut. Cât de repede le parcurgi depinde de tine.

Există un test final?

Da. Există un test pentru nivelul de Trainer și unul pentru nivelul de Consultant. Se dau online și se pot relua gratuit, de câte ori ai nevoie.

Care este diferența dintre trainer și consultant?

Trainerul Maxwell DISC predă conceptul DISC unor grupuri. Consultantul Maxwell DISC ține sesiuni unu la unu de debrief pe baza raportului fiecărui om.

Ce certificat primesc?

Un certificat Maxwell de Trainer Maxwell DISC sau de Consultant Maxwell DISC, în funcție de direcția aleasă.

Pot folosi rapoartele Maxwell DISC cu clienții mei?

Da. După certificare cumperi rapoarte pentru clienții tăi, contra cost, și lucrezi cu ele în sesiunile tale.

Cere detalii despre certificarea Maxwell DISC

Lasă-ne datele tale și te contactăm ca să-ți explicăm pașii și să alegem împreună direcția potrivită.

Preferi emailul? Scrie-ne la office@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Certificare oferită de Maxwell Leadership România, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România din 2011 și partener exclusiv PeopleKeys în România. Contact: office@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell