1. Programe pentru companii
  2. Diagnostic
  3. Workshopul Maxwell DISC
Pe scurt

Workshopul Maxwell DISC este atelierul în care o echipă învață să lucreze cu stilurile celorlalți, pornind de la raportul Maxwell DISC al fiecărui participant și de la harta întregii echipe. Durează de la o sesiune de 90 de minute până la o zi întreagă, după cât de adânc vrea echipa să lucreze. Participanții află ce să facă și ce să nu facă atunci când comunică cu colegii, cu subordonații și cu șefii, cum să evite conflictele prin comunicare și care este profilul echipei lor. Se adresează tuturor angajaților, în special managerilor și echipelor de conducere.

DurataDe la o sesiune de 90 de minute până la o zi întreagă, după cât de adânc vrea echipa să lucreze
GrupaToată echipa, inclusiv conducerea
PentruToți angajații, în special managerii și echipele de conducere
UndeLa sediul vostru, într-o locație aleasă sau online

Pagină actualizată în .

Povestea pe care o recunoaște orice firmă

În fiecare luni la nouă, echipa lui Sorina are ședința săptămânală. Sorina conduce operațiunile într-o fabrică de componente. Scenariul e mereu același: Dan, de la vânzări, vine cu cinci idei noi și nicio cifră. Lucia, de la calitate, întreabă de fiecare dată „și cum verificăm?”. Victor, de la producție, ascultă, nu spune nimic și pleacă nemulțumit. Ședința se lungește cu o oră, iar deciziile se iau tot pe hol, după.

Nimeni din echipă nu e rău intenționat. Fiecare vorbește în limba lui: unul caută recunoaștere, altul precizie, altul liniște și siguranță. Și fiecare îi judecă pe ceilalți după propriul fel de a fi.

Principiul pe care John Maxwell îl repetă constant: leadershipul este influență. Iar influența începe cu conectarea: nu poți influența un om pe care nu-l înțelegi. Workshopul Maxwell DISC îi dă echipei Sorinei ce îi lipsea, un limbaj comun pentru diferențele dintre ei.

Grup la masă rotundă lucrând cu cartonașe colorate, la International Maxwell Conference 2026

Ce se schimbă după workshop

  • Echipa are un limbaj comun pentru diferențe: „el e un D, vrea concluzia întâi”, „ea e un C, are nevoie de date”.
  • Fiecare participant știe ce să facă și ce să nu facă când comunică cu fiecare stil.
  • Conflictele se prind din timp, înainte să devină personale.
  • Conducerea știe ce profil are echipa și în ce direcție să o dezvolte, în funcție de obiectivele ei.

Ce lucrăm în workshop

Pornim de la profilul individual al fiecărui participant și ajungem la profilul echipei:

  1. Comunicarea cu fiecare stil. Ce să faci și ce să nu faci când comunici cu colegii, cu subordonații sau cu șefii.
  2. Feedbackul și ascultarea. Impactul feedbackului în comunicare și obiceiurile greșite pe care le avem când ascultăm.
  3. Conflictele. Cum le eviți prin comunicare.
  4. Relația cu șeful și cu angajații. Cum lucrezi cu șeful tău și cum conduci oamenii, în funcție de stilul fiecăruia.
  5. Eficiența echipei. Spre ce se orientează echipa, în funcție de stilurile membrilor ei: spre relații sau spre rezultate.
  6. Profilul echipei. Care este stilul echipei, rezultat din stilurile membrilor, și care sunt direcțiile de dezvoltare față de obiectivele ei.

Cum arată workshopul

Workshopul are la bază raportul de evaluare individual al fiecărui participant și harta echipei. Durata se stabilește împreună cu voi: de la o sesiune de 90 de minute, pe temele cele mai urgente, până la o zi întreagă, cu toate cele șase teme. Alternăm conținutul teoretic cu exerciții practice de echipă, exemple din activitatea reală și dezbateri facilitate de traineri.

Fiecare participant primește:

  • raportul Maxwell DISC personal, de peste 30 de pagini, completat online cu minimum 5 zile înainte de workshop;
  • locul lui pe harta echipei;
  • diploma de participare Maxwell Leadership.

Cum măsurăm

  • La final, fiecare participant completează formularul de evaluare: obiective clare, obiective atinse, stilul trainerului, teme de continuat.
  • Revenim la 7 și la 14 zile, ca să vedem ce s-a aplicat.
  • Conducerea primește un raport cu ce s-a lucrat, ce a funcționat și ce recomandăm mai departe.

La o companie internațională de bunuri de consum, 15 din 15 participanți au spus că obiectivele workshopului au fost clar definite. Temele pe care le-au cerut mai departe: comunicare, stil de leadership și muncă în echipă.

Pentru cine este

  • echipele de conducere, care iau decizii împreună și se blochează în aceleași discuții;
  • echipele noi sau reorganizate, în care oamenii încă nu se cunosc;
  • echipele cu tensiuni între departamente, unde fiecare are dreptate din punctul lui de vedere.

Cu ce se potrivește

Întrebări frecvente

Ce este Workshopul Maxwell DISC?

Este un atelier pentru echipe construit pe rapoartele Maxwell DISC ale participanților. Fiecare om își înțelege stilul, învață să comunice cu celelalte stiluri, iar echipa își vede profilul comun și direcțiile de dezvoltare.

Trebuie ca participanții să completeze ceva înainte?

Da. Fiecare completează online chestionarul Maxwell DISC, în 10-15 minute, cu minimum 5 zile înainte de workshop. Așa avem rapoartele și harta echipei pregătite.

Este potrivit și pentru angajați, nu doar pentru manageri?

Da. Workshopul se adresează tuturor membrilor organizației, cu accent pe manageri și pe echipele de conducere.

Ce urmează după workshop?

Pentru manageri recomandăm cele două ateliere aplicate: cum lucrezi cu șeful tău și cum îți conduci oamenii, în funcție de stilul DISC. ---

Discută cu noi despre echipa ta

Spune-ne pe scurt ce vă preocupă. Te contactăm în cel mult o zi lucrătoare, pentru o discuție de diagnostic, fără niciun angajament.

Preferi emailul? Scrie-ne la corporate@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Programe livrate de , prin divizia Maxwell Leadership Corporate Solutions, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011. Contact: corporate@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell