1. Programe pentru companii
  2. Ateliere de 1-2 zile
  3. Accelerează munca în echipă
Pe scurt

„Accelerează munca în echipă” este atelierul pentru companii despre ce face munca în echipă să funcționeze, construit pe principiile lui John C. Maxwell. Se adresează echipelor și liderilor lor, mai ales echipelor care au oameni buni, dar nu avansează împreună. Într-o zi, pe trei părți (definirea și valorile echipei, disciplinele echipei, rezultatele echipei), participanții învață să pună „noi” înaintea lui „eu”, să treacă de cele patru bariere comune ale muncii în echipă și pleacă cu instrumente pe care le pot folosi de a doua zi.

DurataO zi
GrupaMărimea grupei o stabilim împreună cu voi
PentruEchipe întregi și liderii lor
UndeLa sediul vostru, într-o locație aleasă sau online

Pagină actualizată în .

Povestea pe care o recunoaște orice firmă

Radu e director de producție la o fabrică de componente. Echipa de proiect pentru linia nouă are cei mai buni oameni din firmă: un inginer de proces excelent, o specialistă în calitate foarte exigentă, un om de achiziții care negociază ca nimeni altul. Pe hârtie, echipa ideală.

După patru luni, proiectul e în urmă cu șase săptămâni. În ședințe, fiecare raportează partea lui, care, luată separat, merge bine. Problemele apar exact între bucăți: piesa aprobată de calitate a fost comandată în altă variantă, iar inginerul a aflat de la furnizor, nu de la colegi. Fiecare își apără zona. Nimeni nu răspunde de întreg.

Radu nu are o problemă de competență. Are un grup de oameni buni care încă nu au devenit o echipă.

Atelierul pornește de la două întrebări pe care și le pune fiecare participant: ce anume va face ca implicarea mea într-o echipă să fie de succes, și ce adaug eu echipei prin felul în care mă implic. Ideea din spate e simplă și grea în același timp: o echipă avansează abia când fiecare om pune „noi” înaintea lui „eu”.

Grup la masă râzând și aplaudând în timpul sesiunii, la International Maxwell Conference 2026

Ce se schimbă după atelier

  • Echipa are o definiție comună a ce înseamnă să fie echipă: oameni, viziune, dedicare și leadership, nu doar o organigramă.
  • Fiecare participant știe ce aduce el echipei și ce trebuie să facă diferit ca implicarea lui să conteze.
  • Echipa recunoaște și începe să lucreze pe cele patru bariere comune: comunicarea slabă, colaborarea limitată, lipsa dezvoltării oamenilor și moralul scăzut.
  • Fiecare pleacă cu instrumente simple, pe care le poate folosi imediat în ședințe, în proiecte și în relația cu colegii.

Cele trei părți ale atelierului

  1. Definirea și valorile echipei. Ce este o echipă și ce valoare aduce munca în echipă companiei. Cum contribuie membrii, viziunea, dedicarea și leadershipul la o experiență de echipă care chiar contează pentru oameni.
  2. Disciplinele echipei. Ce îi caracterizează pe jucătorii buni de echipă și echipele de succes. Comunicarea și colaborarea, cu impactul lor concret asupra muncii de zi cu zi.
  3. Rezultatele echipei. Cum repornești o echipă care stagnează: fiecare om crește prin autocunoaștere, prin disciplinele muncii în echipă și printr-un plan de creștere, iar echipa crește odată cu ei. Cum construiești o echipă care vrea să lucreze împreună pentru obiectivele stabilite.

Cum arată ziua

Atelierul e practic: participanții nu doar învață despre munca în echipă, ci o exersează pe tot parcursul zilei, cu echipa din care fac parte. Programul privește leadershipul prin contribuția lui la munca în echipă, de aceea funcționează cel mai bine când în sală e o echipă reală, cu liderul ei.

Fiecare participant primește:

  • ghidul participantului, în care notează ideile și pașii de acțiune;
  • diploma de participare Maxwell Leadership.

Cum măsurăm

  • La final, fiecare participant completează formularul de evaluare: obiective clare, obiective atinse, stilul trainerului, teme de continuat.
  • Revenim la 7 și la 14 zile, ca să vedem ce instrumente a început echipa să folosească.
  • Conducerea primește un raport cu ce s-a lucrat, ce a funcționat și ce recomandăm mai departe.

Pentru cine este

  • echipele de proiect sau departamentele care au oameni buni, dar nu livrează împreună pe măsura lor;
  • echipele noi, formate prin reorganizare, fuziune sau creștere rapidă, care trebuie să învețe să lucreze împreună;
  • liderii de echipă care vor ca rezultatul să vină din echipă, nu doar din câțiva oameni-cheie.

Cu ce se potrivește

Întrebări frecvente

Ce este atelierul „Accelerează munca în echipă”?

Este un atelier practic de o zi despre ce face munca în echipă să funcționeze, pe principiile lui John C. Maxwell. Are trei părți: definirea și valorile echipei, disciplinele echipei și rezultatele echipei.

Cum îmbunătățești colaborarea într-o echipă care stagnează?

Pornești de la fiecare om: ce aduce echipei și ce îl oprește. Atelierul lucrează pe cele patru bariere comune (comunicarea slabă, colaborarea limitată, lipsa dezvoltării oamenilor și moralul scăzut) și le dă oamenilor instrumente pe care le folosesc imediat.

Participă toată echipa sau doar managerul?

Cel mai bine, toată echipa, împreună cu liderul ei. Atelierul e gândit ca oamenii să exerseze munca în echipă chiar în timpul zilei, cu colegii cu care lucrează de luni.

Este un teambuilding?

Nu. E un atelier de lucru, cu conținut, exerciții și instrumente. Oamenii se și simt bine, dar scopul e ca echipa să funcționeze altfel după. ---

Discută cu noi despre echipa ta

Spune-ne pe scurt ce vă preocupă. Te contactăm în cel mult o zi lucrătoare, pentru o discuție de diagnostic, fără niciun angajament.

Preferi emailul? Scrie-ne la corporate@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Programe livrate de , prin divizia Maxwell Leadership Corporate Solutions, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011. Contact: corporate@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell