Skip to content
  1. Programe pentru companii
  2. Diagnostic
  3. Leadership Game
Pe scurt

Leadership Game este instrumentul Maxwell Leadership pentru diagnoza și evaluarea muncii în echipă: un joc cu cărți, construit pe principiile de leadership ale lui John C. Maxwell. La aceeași masă, liderii unei firme răspund la situații de leadership, dezbat, votează și notează ce au descoperit. Într-o sesiune de aproximativ două ore (o oră și jumătate de joc și o jumătate de oră de încheiere), echipa își vede punctele tari, nevoile de îmbunătățire și obstacolele din colaborare, și pleacă cu un plan de acțiune. Se adresează tuturor nivelurilor manageriale, de la minimum 6 participanți.

DurataAproximativ 2 ore (1 oră și 30 de minute de joc, 30 de minute de încheiere)
GrupaMinimum 6 participanți, ideal 6-8 la o masă, cel mult 12
PentruToate nivelurile manageriale
UndeLa sediul vostru, într-o locație aleasă sau online

Pagină actualizată în .

Povestea pe care o recunoaște orice firmă

Directorul general al unei firme de logistică, Cristian, are o echipă de conducere de opt oameni. În ședințe, toată lumea e de acord. În birouri, după ședință, toată lumea se plânge. Cristian știe că ceva nu merge, dar nu află niciodată ce. Când întreabă direct, primește aceleași răspunsuri politicoase.

Într-o după-amiază, cei opt se așază la o singură masă. Primul cartonaș tras de la grămada „Organizație” cere un răspuns în mai puțin de un minut și jumătate. Al treilea e un cartonaș de dezbatere: un director ia o poziție, alege un coleg care să o combată, ceilalți votează cu verde sau cu roșu. După o oră, pe tablă sunt douăzeci de notițe autoadezive cu lucruri pe care nimeni nu le spusese în ședințe.

Jocul pornește de la una dintre legile lui John Maxwell: o echipă nu poate trece de nivelul de leadership al celui care o conduce. Leadership Game face nivelul acesta vizibil, într-un mod distractiv și în același timp provocator.

Bărbați la masă discutând și lucrând cu materialele, la International Maxwell Conference 2026

Ce se schimbă după joc

  • Echipa de conducere vede, pe aceeași tablă, unde e puternică și unde are nevoie să crească.
  • Ies la suprafață provocările și obstacolele din colaborare pe care oamenii nu le spun în ședințe.
  • Crește conștientizarea leadershipului în echipă, prin comunicare și conectare.
  • Echipa pleacă cu un plan de acțiuni gata de pus în practică.

Cum se joacă

  1. Cadrul. La început, toți jucătorii convin asupra confidențialității: ce se spune la masă rămâne la masă.
  2. Masa. Toți jucătorii stau la o singură masă. În mijloc stau cartonașele pe categorii (organizație, lideri, subordonați, leadership personal, obiective), iar fiecare jucător are cartonașe de coleg, un cartonaș de răspuns la dezbatere, un cartonaș de moment de liniște, notițe autoadezive și un pix.
  3. Jocul. Jucătorii trag cartonașe și răspund la situații de leadership într-un timp scurt. Cartonașele de dezbatere pun doi jucători față în față, iar ceilalți votează. Punctajul face jocul competitiv.
  4. Reflecția. Pe parcurs, fiecare notează ce descoperă, pentru el și pentru echipă.
  5. Încheierea. În ultima jumătate de oră, facilitatorul conduce dezbaterea, identificăm împreună provocările și construim planul de acțiune.

Edițiile jocului

Pentru companii, jocul există în trei ediții: Clasică, despre principiile de bază ale leadershipului; Comunicare, despre comunicare ca limbaj al leadershipului; Vânzări, despre relația cu clientul, încredere, credibilitate și persuasiune. Jocul se poate juca și online, pe platforma Leadership Game Online.

Fiecare participant primește:

  • diploma de participare Maxwell Leadership.

Cum măsurăm

  • Pe tot parcursul jocului, facilitatorul notează în lista de control ce spune și ce alege fiecare jucător.
  • Pentru fiecare participant completăm formularul de feedback, cu descriptorul de leadership ales în timpul jocului.
  • La final, fiecare participant completează formularul de evaluare.
  • Revenim la 7 și la 14 zile, ca să vedem ce s-a pus în practică din planul de acțiune.
  • Conducerea primește o evaluare scrisă: ce am observat, ce provocări au ieșit la suprafață și ce recomandăm ca pas următor.

Pentru cine este

  • echipele de conducere, care vor să vadă ce nu se spune în ședințe;
  • managerii de pe toate nivelurile, ca prim pas înaintea unui program de dezvoltare;
  • echipele de vânzări, cu ediția dedicată vânzărilor.

Cu ce se potrivește

Întrebări frecvente

Ce este Leadership Game?

Este instrumentul Maxwell Leadership pentru diagnoza muncii în echipă: un joc cu cărți construit pe principiile lui John C. Maxwell. Echipa joacă, dezbate, notează descoperirile și pleacă cu un plan de acțiune.

Câți participanți pot juca?

Minimum 6. Ideal 6-8 la o masă, cel mult 12. Pentru grupuri mai mari organizăm mai multe mese.

Cât durează o sesiune?

Pentru 8-10 jucători, aproximativ o oră și jumătate de joc și o jumătate de oră de încheiere.

Funcționează și online?

Da. Leadership Game se poate juca și pe platforma online, pentru echipele care lucrează în orașe diferite. ---

Discută cu noi despre echipa ta

Spune-ne pe scurt ce vă preocupă. Te contactăm în cel mult o zi lucrătoare, pentru o discuție de diagnostic, fără niciun angajament.

Preferi emailul? Scrie-ne la corporate@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Programe livrate de , prin divizia Maxwell Leadership Corporate Solutions, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011. Contact: corporate@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell