Nu banii. Direcția: ce îi ține pe loc pe cei care vor să crească
Am întrebat 496 de oameni care s-au gândit să devină lideri, coachi, traineri sau speakeri ce i-a ținut pe loc până acum. Cei mai mulți nu au răspuns „banii” și nici „timpul”, ci „nu știu de unde să încep”.
- 39%Nu știu de unde să încep
- 22%Banii
- 18%Timpul
- 13%Nu sunt sigur că pot
- 8%Nimic, sunt gata
Publicat pe 3 noiembrie 2026 · 496 de oameni · Cercetare Maxwell Leadership România
Pentru 39% dintre oamenii care vor să înceapă un drum de lider, coach sau trainer, piedica nu e financiară: nu știu de unde să înceapă. La angajații care vor mai mult, procentul urcă la 47%. Banii contează (22%), dar abia pe locul doi. Iar piedica se schimbă după ținta fiecăruia: timpul la lideri, încrederea la cei care vor să vorbească în public, banii la cei care vor clienți.
Ce îi oprește, după ce vor să obțină
„Ce te-a ținut pe loc până acum?”, pe fiecare țintă aleasă în aplicație.
dintre cei care vor să-și conducă mai bine oamenii spun că îi oprește timpul
dintre cei care vor să vorbească în fața oamenilor spun „nu sunt sigur că pot”
dintre cei care vor mai mulți clienți spun că îi opresc banii
Cine nu știe de unde să înceapă
angajați care vor mai mult (47%) spun că nu știu de unde să înceapă. Ei sunt și cei mai mulți dintre cei care au aplicat: 44%.
„Nu știu de unde să încep”, după ce fac acum
Procentul celor care au ales direcția ca piedică, în fiecare grup. Cifra mică de lângă grup arată câți oameni are.
Cei care sunt deja coachi, traineri sau consultanți știu încotro merg (doar 22% spun că nu știu de unde să înceapă). Pe ei îi opresc mai des timpul (31%) și banii (28%).
Graba și ezitarea
48% vor să înceapă cât mai repede. Chiar și dintre ei, 36% nu știu de unde. Iar la cei care încă se gândesc, încrederea („nu sunt sigur că pot”) apare de două ori mai des: 17% față de 8%.
Ce am găsit
1. Direcția cântărește mai mult decât banii
39% nu știu de unde să înceapă, 22% spun banii. Oamenii nu au nevoie în primul rând de o reducere, ci de un drum clar și de cineva care să le arate primul pas.
2. Angajații au cea mai mare nevoie de hartă
Aproape jumătate dintre angajații care vor mai mult nu știu de unde să înceapă. Cei deja în domeniu știu drumul, dar se lovesc de timp și bani.
3. Fiecare țintă are piedica ei
Liderii se plâng de timp, cei care vor să vorbească în public de încredere, cei care vor clienți de bani. Același răspuns nu se potrivește tuturor.
4. Încrederea crește când graba scade
„Nu sunt sigur că pot” apare de două ori mai des la cei care încă se gândesc decât la cei care vor să înceapă imediat.
Ce înseamnă pentru tine
- Dacă vrei să începi și nu știi de unde: e cea mai frecventă situație, nu un semn că nu ești făcut pentru asta. Primul pas e o discuție despre ce ți se potrivește, nu o decizie mare.
- Dacă te opresc banii: întreabă de plata în tranșe și calculează în cât timp ți-ai recupera investiția.
- Dacă te oprește timpul: caută un drum care merge pe lângă jobul de acum, câteva ore pe săptămână.
- Dacă nu ești sigur că poți: începe într-o comunitate în care alții au plecat din același loc.
Metoda
| Ce | Cum |
|---|---|
| Cine a răspuns | 496 de oameni care au completat aplicația pentru certificarea Maxwell Leadership. 9 din 10 au ajuns la ea din reclame pe Facebook și Instagram. |
| Când | 4-30 octombrie 2026. |
| Întrebările | „Ce faci acum?”, „Ce vrei să obții în următorul an?”, „Ce te-a ținut pe loc până acum?” și „Când ai vrea să începi?”, fiecare cu un singur răspuns ales. |
| Curățenia datelor | Un singur răspuns pe om (după email sau telefon), fără leadurile de pe lista neagră și fără conturile echipei. |
| Confidențialitate | Pe pagină apar doar cifre agregate. Nu publicăm nume, contacte sau alte răspunsuri. |
Limitele studiului
- O singură lună de date, iar oamenii au venit mai ales din reclame, deci reflectă publicul acelor reclame.
- Oamenii au ales un singur răspuns, deși în realitate pot fi mai multe piedici deodată.
- E ce declară oamenii la primul pas, nu ce îi oprește după.
Cum citezi
Descarcă datele agregate (CSV) · licență Creative Commons CC BY 4.0, cu trimitere la Maxwell Leadership România.
Întrebări frecvente
Ce îi oprește pe oamenii care vor să devină lideri, coachi sau traineri?
Cel mai des, nu banii. 39% dintre cei 496 de oameni care au aplicat pentru certificarea Maxwell în octombrie 2026 au spus că nu știu de unde să înceapă. Banii vin pe locul doi (22%), timpul pe trei (18%), iar 13% nu sunt siguri că pot.
Pe cine oprește cel mai mult lipsa direcției?
Pe angajații care vor mai mult: 47% dintre ei spun că nu știu de unde să înceapă. La coachi, traineri și consultanți, care sunt deja în domeniu, procentul scade la 22%, iar pe primul loc trec timpul și banii.
Diferă piedica după ce vor oamenii să obțină?
Da. Cei care vor să-și conducă mai bine oamenii se plâng cel mai des de timp (36%), cei care vor să vorbească în public de încredere (25%), iar cei care vor mai mulți clienți de bani (35%).
Cine a răspuns?
496 de oameni care au completat aplicația pentru certificarea Maxwell Leadership între 4 și 30 octombrie 2026. Am păstrat un singur răspuns pe om și am scos leadurile de pe lista neagră și conturile echipei. Pe pagină apar doar cifre agregate.
Vezi și
- Toată cercetarea Maxwell
- Barometrul liderilor Maxwell 2026
- Certificarea Maxwell Leadership
- Cum devii trainer, coach și speaker certificat
- Ghidul despre coaching
Din blogul Maxwell
Ai un minut? Atât îți ia să crești în fiecare zi.
Un video scurt cu John C. Maxwell despre leadership, atitudine și oameni, subtitrat în română, pe telefonul tău în fiecare dimineață.
- O notificare pe zi, la ora ta
- Minutele salvate și notițe
- Seria ta de zile
- Lecții exclusive bonus