Kit de presă · Comunicat de presă ·
46% dintre profesioniștii întrebați spun că deciziile bazate pe date intră în conflict cu ce consideră corect
Doar 45% dintre ei spun că firma le-a explicat de ce și cum folosește sistemele digitale. Studiul a fost publicat în Review of International Comparative Management, revista ASE București.
Timișoara, 12 noiembrie 2026. Potrivit unui studiu realizat de Maxwell Leadership România, 46% dintre cei 217 profesioniști care au răspuns la un chestionar anonim sunt de acord că deciziile bazate pe date intră în conflict cu ce consideră corect sau uman. Studiul a fost publicat în 2026 în Review of International Comparative Management, revista Academiei de Studii Economice din București.
Participanții își cunosc bine valorile: 91% spun că știu ce principii nu vor să încalce. Tensiunea apare în relația cu organizația. Aproape o treime (29%) spun că liderul lor invocă valorile, dar decide altfel, iar doar 45% spun că firma le-a explicat de ce și cum folosește sistemele digitale. În același timp, 33% s-au gândit în ultimele luni să își caute alt loc de muncă.
Autorii propun o ipoteză: tensiunea ar ține mai mult de felul în care liderii folosesc tehnologia decât de tehnologia în sine. Studiul descrie răspunsurile participanților și nu poate dovedi cauzele. Arată însă tipare care merită cercetate mai departe, într-un domeniu în care cele mai multe studii vin din țările occidentale.
„Am văzut în răspunsuri oameni care își cunosc foarte bine valorile și care se simt puși în dificultate de felul în care se iau deciziile în firmă. Cred că un lider care explică deschis de ce folosește un sistem și cum ajunge la o decizie reduce mult din această tensiune”, spune Sorin Popa, președintele Maxwell Leadership România și autorul studiului.
Despre studiu. 217 profesioniști din România (din 250 de invitați), membri ai unor comunități de dezvoltare profesională, au răspuns între 1 și 15 mai 2026 la un chestionar online, voluntar și anonim, cu 44 de afirmații și o întrebare deschisă. Rezultatele nu reprezintă toți angajații din România.
Studiul complet: https://maxwellleadership.ro/cercetare/valori-leadership-inteligenta-artificiala
Articolul științific: „Values, Leadership and Artificial Intelligence in Romanian Companies: An Exploratory Study”, Review of International Comparative Management, vol. 27, nr. 3, 2026, https://www.rmci.ase.ro/no27vol3/11.pdf
Despre Maxwell Leadership România
Maxwell Leadership România este organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011, cu sediul în Timișoara și membri în toate județele. Președinte: Sorin Popa. Peste 3.000 de traineri, coachi și speakeri s-au certificat Maxwell Leadership Certified Team din 2011 încoace. Organizația oferă certificare, un program de mentorat în leadership, cursuri video în limba română (Academia Maxwell), programe pentru companii (Maxwell Corporate) și programul zilnic gratuit „Minutul cu Maxwell”. Prin Asociația Maxwell România, programul de leadership pentru elevi a devenit opționalul „Educație pentru viață”, aprobat de Ministerul Educației. La nivel mondial, organizația lui John C. Maxwell formează lideri de peste 50 de ani și are peste 50.000 de membri din 166 de țări (sursa: maxwellleadership.com).
Toate studiile: https://maxwellleadership.ro/cercetare. Datele agregate pot fi folosite cu citarea sursei (licența CC BY 4.0).
Contact pentru presă
Sorin Popa, președintele Maxwell Leadership România
presa@maxwellleadership.ro · 0771 706 337
Kit de presă: https://maxwellleadership.ro/presa