1. Programe pentru companii
  2. Programe de dezvoltare a liderilor (1-5 luni)
  3. Maxwell Speakers Club
Pe scurt

Maxwell Speakers Club pentru companii este un club intern de comunicare în care angajații exersează vorbitul în public, pe cele 26 de lecții oficiale ale Metodei Maxwell de Comunicare. Clubul se întâlnește regulat, săptămânal sau lunar, câte 60-90 de minute: un video scurt cu John C. Maxwell în acțiune, discuția despre ce a făcut bine, trei-patru prezentări ale colegilor, de câte 3-5 minute, și feedback structurat. Nu e nevoie de experiență în vorbitul în public. România este prima țară din lume care a pilotat acest concept de club, la Cluj-Napoca, în 2017, într-un eveniment de lansare organizat de Sorin Popa.

DurataÎntâlniri săptămânale sau lunare de 60-90 de minute, pe o programă de 26 de lecții
GrupaGrup restrâns, cu 3-4 prezentări pe întâlnire
PentruOrice angajat, fără experiență necesară
UndeLa sediul vostru, în pauza de prânz sau după program, ori online

Pagină actualizată în .

Povestea pe care o recunoaște orice firmă

Bogdan e cel mai bun analist din firmă. Știe cifrele pe de rost și vede problemele înaintea tuturor. Când trebuie să prezinte raportul trimestrial în fața conducerii, citește de pe slide-uri, cu ochii în laptop, douăzeci de minute fără pauză. La final, directorul îi mulțumește politicos și trece la punctul următor. Concluzia lui Bogdan, cea care ar fi schimbat bugetul pe anul următor, s-a pierdut pe slide-ul 14.

Problema lui Bogdan nu e conținutul. E faptul că nu a exersat niciodată vorbitul în fața oamenilor. Metoda Maxwell de Comunicare pornește de la ideea că vorbitorii buni nu se nasc, se formează. Ca la pian: nimeni nu cântă bine de la prima încercare, iar cine renunță după prima oară nu va afla niciodată cât putea. Ce îi lipsește lui Bogdan e un loc sigur în care să exerseze, regulat, cu colegi care îi dau feedback.

Clubul există pentru toți „Bogdanii” din firma ta care știu ce să spună, dar nu încă și cum.

Sorin Popa pe scenă cu microfonul, gest explicativ, la International Maxwell Conference 2026

Ce se schimbă după club

  • Angajații vorbesc cu încredere în fața colegilor, a șefilor și a clienților.
  • Fiecare prezentare are o singură idee clară, nu o înșiruire de puncte.
  • Oamenii folosesc povești în locul informației brute, pentru că poveștile se țin minte.
  • Echipa învață să dea feedback echilibrat, care îi face pe colegi să vrea să mai încerce.

Cum arată o întâlnire de club

  1. Un video scurt, de 5-10 minute, cu John C. Maxwell în acțiune, din una dintre cele 26 de lecții.
  2. Discuția despre ce a făcut bine John în acel fragment.
  3. Trei-patru prezentări ale membrilor, de câte 3-5 minute.
  4. Feedback structurat după fiecare prezentare, pe formula simplă: două lucruri bune, un lucru de schimbat, încă un lucru bun.
  5. Uneori, prezentări improvizate de un minut, apoi anunțul temei pentru întâlnirea următoare.

Clubul poate porni cu un eveniment de lansare la firmă, după modelul celui din Cluj-Napoca din 2017.

Cele 26 de lecții

Programa oficială a Metodei Maxwell de Comunicare, pe care clubul o parcurge pe rând:

  • Povestea: puterea poveștilor personale, blocurile de construcție reutilizabile, cum îi duci pe ascultători într-o călătorie, ce face o poveste să fie bună.
  • Interesul și claritatea: cum devii mai interesant, crearea anticipării, claritatea unei singure idei, fraze care se țin minte.
  • Livrarea: intimitatea conversațională, prospețimea primei prezentări, umorul și ușurința, pauzele, stilul propriu, vârfurile de energie, varietatea, limbajul corporal de bază.
  • Conectarea: terenul comun cu publicul, umorul, cea mai bună versiune a ta, învățarea care e și plăcută, cele trei elemente ale retoricii (caracter, argument, emoție), crearea interesului înainte de informație, publicul pus în centru.
  • Pregătirea: de ce „a vorbi din suflet” fără pregătire e un risc, colectarea zilnică de material și improvizația adăugată abia după o pregătire solidă.

Ce primește clubul

  • pachetul de 24 de cartonașe de referință, câte unul pentru fiecare lecție, cu ideile cheie pe o singură pagină;
  • teme de practică pe două niveluri, de bază și avansat;
  • formularul de feedback pentru prezentările membrilor;
  • formularul de înscriere în club;
  • modelul evenimentului de lansare: scenariul discursului și prezentarea folosite la lansarea din 2017;
  • diploma de participare Maxwell Leadership, pentru fiecare membru al clubului.

Cum măsurăm

  • La început: discuția cu conducerea despre unde trebuie să vorbească mai bine oamenii (ședințe, prezentări către clienți, raportări) și prima prezentare de 3-5 minute a fiecărui membru, pe orice subiect.
  • Pe parcurs: formularul de feedback după fiecare prezentare.
  • La final: o nouă prezentare a fiecărui membru, comparată cu prima, și formularul de evaluare.
  • Conducerea primește un raport cu ce s-a lucrat, cum au evoluat oamenii și ce recomandăm mai departe.

Pentru cine este

  • angajații care trebuie să prezinte în fața conducerii, a colegilor sau a clienților;
  • managerii care țin ședințe și vor să fie ascultați;
  • oricine vrea să vorbească mai bine în public, fără experiență anterioară.

Cu ce se potrivește

Întrebări frecvente

Ce este Maxwell Speakers Club?

Este un club de comunicare construit pe cele 26 de lecții oficiale ale Metodei Maxwell de Comunicare. Pentru companii, devine un club intern în care angajații exersează regulat vorbitul în public și primesc feedback structurat de la colegi.

Cum îi ajuți pe angajați să vorbească mai bine în public?

Prin exercițiu regulat, într-un loc sigur. O singură zi de training dă încredere, dar abilitatea se construiește în timp, prezentare după prezentare, cu feedback care îi face pe oameni să vrea să mai încerce.

Prin ce diferă de un training de public speaking?

Un training ține o zi sau două. Clubul se întâlnește regulat, iar fiecare membru vorbește efectiv în fața grupului la fiecare întâlnire.

Trebuie ca participanții să aibă experiență în vorbitul în public?

Nu. Prima prezentare poate fi pe orice subiect, de 3-5 minute. Scopul nu e perfecțiunea, ci începutul. --- ---

Discută cu noi despre echipa ta

Spune-ne pe scurt ce vă preocupă. Te contactăm în cel mult o zi lucrătoare, pentru o discuție de diagnostic, fără niciun angajament.

Preferi emailul? Scrie-ne la corporate@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Programe livrate de , prin divizia Maxwell Leadership Corporate Solutions, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011. Contact: corporate@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell