1. Programe pentru companii
  2. Programe de dezvoltare a liderilor (1-5 luni)
  3. Dezvoltă liderii din jurul tău
Pe scurt

„Dezvoltă liderii din jurul tău” este un curs video facilitat pentru companii, construit pe cartea și pe seria video a lui John C. Maxwell cu același titlu. În 4 întâlniri săptămânale de 60-90 de minute (aproximativ o lună), managerii care conduc deja echipe învață să treacă de la a produce rezultate la a forma lideri: de ce trebuie să reproducă lideri, cum recunosc un potențial lider, cum îl formează și cum îl lasă să zboare. Fiecare pleacă cu o evaluare concretă a propriei echipe.

Durata4 întâlniri de 60-90 de minute, aproximativ o lună
GrupaGrupa o stabilim împreună, în funcție de echipă
PentruManagerii care conduc deja echipe și au ajuns la limita a ce pot face singuri
UndeLa sediul vostru, în pauza de prânz sau după program, ori online

Pagină actualizată în .

Povestea pe care o recunoaște orice firmă

Florin a fost cel mai bun vânzător al firmei timp de șase ani, așa că a ajuns director comercial. Cifrele au crescut. Echipa lui închide contracte, dar numai cele pe care le negociază el. În vara asta și-a luat două săptămâni de concediu. Telefonul a sunat de patruzeci de ori. Trei oferte au așteptat semnătura lui, un client important a fost amânat „până se întoarce Florin”, iar la întoarcere a găsit totul cum lăsase, plus restanțele. Concluzia lui a fost cea pe care o trag mulți: „Nu am oameni buni”.

Florin are oameni buni. Nu are lideri. Și nu are lideri pentru că nimeni nu l-a învățat că asta e acum meseria lui.

John Maxwell pornește de la o observație simplă: cei mai mulți producători nu sunt și reproducători. Liderul care produce adună rezultate. Liderul care reproduce le înmulțește. Diferența se vede cu o socoteală pe care o face orice director: într-o echipă în care oamenii doar se adună, un om slab costă puțin. Într-o echipă în care liderii se înmulțesc unii pe alții, fiecare verigă contează enorm, iar câștigul este pe măsură.

Programul există pentru toți „Florinii” care au rămas, fără să vrea, singurul om fără de care nu se poate.

Femeie explică gesticulând unei interlocutoare, discuție concentrată, la International Maxwell Conference 2026

Ce se schimbă după program

  • Fiecare manager are lista celor cinci-șase oameni apropiați din echipă și un răspuns cinstit la întrebarea: îi dezvolt să devină lideri?
  • Fiecare știe cine din echipă are potențial de lider, după trei semne verificabile: face lucrurile să se întâmple, îi influențează pe ceilalți și gândește diferit.
  • Fiecare verifică dacă oamenii sunt pe rolul potrivit și pe cine influențează fiecare.
  • Managerii învață procesul în cinci pași prin care formează un lider: dau exemplu, devin mentori, monitorizează, motivează și multiplică.

Cele patru întâlniri

  1. De ce liderii trebuie să reproducă lideri. Cele patru motive, de la legătura dintre potențialul firmei și potențialul oamenilor ei până la faptul că liderii atrag alți lideri.
  2. Imaginea unui potențial lider. Cele trei semne, cele patru feluri în care oamenii frânează sau creează avânt într-o echipă și cele zece moduri de gândire ale liderilor.
  3. Cele cinci niveluri ale leadershipului și puterea exemplului. Harta celor cinci niveluri, cu ce urmează oamenii la fiecare, și primul pas al formării: oamenii fac ce văd.
  4. Mentorarea, monitorizarea și motivarea. Calitățile unui mentor, nivelurile la care se plafonează oamenii în dezvoltare, de ce are nevoie un potențial lider ca să crească și auto-evaluarea liderului care împuternicește.

Cum arată un curs video facilitat

Fiecare întâlnire are aceeași structură: o activitate de deschidere, câteva întrebări puse grupului înainte de vizionare, lecția video cu John C. Maxwell, subtitrată în română, în timpul căreia participanții completează caietul, o secțiune de aplicație, individuală sau în grup, și o secțiune „Pune în practică” pentru săptămâna următoare.

Fiecare participant primește:

  • ghidul participantului, caietul de lucru cu spațiile de completat în timpul lecțiilor;
  • lecțiile video cu John C. Maxwell, subtitrate în română;
  • diploma de participare Maxwell Leadership.

Alt format: un Lunch and Learn, o prezentare scurtă despre de ce liderii trebuie să reproducă lideri și cum recunoști un potențial lider. Este potrivită ca prima discuție cu o echipă de conducere care simte lipsa oamenilor pregătiți să preia responsabilități.

Cum măsurăm

  • La început: lista coechipierilor apropiați și harta echipei, cu stilurile de gândire, rolul potrivit și influența fiecărui om.
  • Pe parcurs: secțiunea „Pune în practică” de la fiecare întâlnire, reluată la următoarea.
  • La final: auto-evaluarea liderului care împuternicește, pe nouă întrebări notate de la 1 la 10, între care „am în plan ca alții să-mi ocupe poziția actuală”, plus formularul de evaluare a programului.
  • Conducerea primește un raport cu ce s-a lucrat, ce a funcționat și ce recomandăm mai departe.

Pentru cine este

  • managerii care au ajuns la limita a ceea ce pot produce singuri;
  • echipele de management care pregătesc succesiunea și vor lideri pe fiecare nivel;
  • firmele în creștere, în care fiecare echipă nouă are nevoie de un lider format din interior.

Cu ce se potrivește

Întrebări frecvente

Ce este programul „Dezvoltă liderii din jurul tău”?

Este un curs video facilitat în 4 întâlniri săptămânale, pe cartea și seria video a lui John C. Maxwell. Îi învață pe managerii cu echipă să formeze lideri, nu doar să obțină rezultate.

Cum identific potențialii lideri din echipa mea?

A doua întâlnire este dedicată exact acestei întrebări: trei semne ale unui potențial lider, felul în care fiecare om influențează avântul echipei și modul în care gândește. Fiecare participant își evaluează propria echipă după ele.

Cât durează programul?

Aproximativ o lună: 4 întâlniri de 60-90 de minute, câte una pe săptămână. Există și o variantă scurtă, de tip Lunch and Learn.

Pentru cine nu este potrivit?

Pentru cine nu conduce încă oameni. Pentru ei recomandăm întâi „Dezvoltă liderul din tine” sau „Cum să devii o persoană cu influență”. ---

Discută cu noi despre echipa ta

Spune-ne pe scurt ce vă preocupă. Te contactăm în cel mult o zi lucrătoare, pentru o discuție de diagnostic, fără niciun angajament.

Preferi emailul? Scrie-ne la corporate@maxwellleadership.ro.

Vezi și

Programe livrate de , prin divizia Maxwell Leadership Corporate Solutions, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011. Contact: corporate@maxwellleadership.ro.

leadership_podcast_maxwell